关键词：中山灵活用工、中山劳务外包、中山劳务派遣、中山人事外包
从中山市人力资源和社会保障局获悉，为进一步加强灵活就业、新就业形态的政策支持和服务管理，该局出台了《中山市人力资源和社会保障局支持多渠道灵活就业专项行动方案》（以下简称《方案》）。《方案》发起五项支持灵活就业行动，从强力登记管理、加力就业服务、聚力政策推送、发力技能培训、着力维权保障5个方面提出一系列行动措施。
4类人员需要进行灵活就业登记
《方案》提出，要清理取消对灵活就业的不合理限制，加大灵活就业政策倾斜和服务供给。《方案》要求，强化灵活就业登记管理，完善就业实名制网络登录界面，提供线上灵活就业登记服务，按规定实行灵活就业人员承诺制办理灵活就业登记。
各人社分局积极引导个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态从业人员和法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员等4类人员，特别是以上人员中属应届高校毕业生、就业困难人员等重点群体进行灵活就业登记。各人社分局结合镇街现场招聘会不定期举办灵活就业政策宣讲活动和现场登记活动，确保灵活就业重点群体就业登记应登尽登；通过互联网及通信运营商等维度的大数据手段对美团外卖、代驾等新业态灵活就业人员开展建模监测工作，形成月度监测数据，并进一步对监测结果进行研究运用，提供精准就业服务。
市、镇两级开辟线上“零工专区”
《方案》提出，搭建灵活就业服务平台，拓宽灵活就业人员就业渠道。各人社分局积极对接商会、行业协会、新业态平台等用人单位，每月收集兼职工、日结工、钟点工、“妈妈岗”等灵活就业岗位并广泛发布，鼓励开办灵活就业专场招聘会；联合妇联等职能部门，充分发挥各类妇联组织优势，大力宣传“妈妈岗”灵活用工模式和用工信息，为有共享用工、弹性用工等灵活用工需求的企业提供用工需求收集、用工余缺调剂、灵活用工法律法规咨询等用工指导服务。市、镇两级线上用工服务平台开辟“零工专区”，灵活用工需求信息实行分类发布，为灵活就业人员提供线上便捷免费的信息对接平台，定期举办灵活就业人员线上招聘。
年内开展新业态技能培训1000人次
《方案》提出，各人社分局充分利用就业失业登记管理平台，精准比对符合政策规定的灵活就业人员，把灵活就业与落实各项就业扶持政策紧密结合起来，积极引导和促进灵活就业人员稳定就业，主动推送扶持政策补贴，落实灵活就业资金补贴；对实现灵活就业并按规定缴纳社会保险的就业困难人员和高校毕业生至少推送1次扶持政策，年内对符合条件的给予灵活就业社会保险补贴不少于2000人次。
中山灵活用工企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076